Buenas prácticas para líderes

La participación de los líderes es muy importante para que con su liderazgo permitan gestionar de la mejor manera posible a los colaboradores. Para ello es clave entender y conocer cómo está el equipo de trabajo.

Con el acceso a las métricas generales desde la plataforma de Lara AI, tendrás herramientas adicionales para poder gestionar a tu equipo, y a partir de esto es clave que como líder puedas:

Impulsar la herramienta 

• Es muy importante recordar la importancia de la confianza en Lara. Esto ayudará a fomentar la tasa de respuesta, así como garantizar su uso y la calidad de las respuestas.

Compartir los resultados con tu equipo regularmente

• Frecuencia mensual o bi-mensual.

• Hacer partícipe al equipo.

• Generar espacios para discutir posibles mejoras.

Recuerda que se debe contar con tres o más respuestas para poder visualizar resultados. ¿Por qué al menos 3 respuestas? Para mantener las respuestas anónimas.

Los resultados de las métricas de los líderes consideran las respuestas de los colaboradores en los últimos 6 meses.

· Si quieres conocer cuáles son las métricas de la plataforma de líderes, lee este artículo. Si quieres ver un video explicativo de la plataforma de líderes, míralo aquí.

Crear planes de acción basados en las conversaciones con tu equipo

• Genera cambios positivos.

• Haz un seguimiento de mejoras para la próxima vez que compartas los resultados.

Usar la información y las métricas para tu gestión

• Si eres líder de líderes, usa la información obtenida a través de la plataforma para revisar la gestión de tus reportes. Sino, aprovecha la data para tener una visual real y un termómetro y escalar tu gestión.

Y recuerda: Lara no está para evaluar desempeño o juzgar a los colaboradores, está para construir y mejorar la experiencia de todos los colaboradores y los equipos. 

Ante cualquier duda o inconveniente, por favor contáctate con soporte@meetlara.ai o con nuestro número de Whatsapp.