Experience - Managers de equipos

Evalua el desempeño de los equipos que reportan a un Manager comparando los resultados de sus equipos con los resultados de la organización.

Objetivo

Ofrece una visión consolidada del estado de los equipos bajo cada manager, permitiendo evaluar métricas clave (como Mood, Drivers, eNPS y más) y compararlas con el periodo anterior y con los resultados generales de la organización.

Usos prácticos

• Evaluar el impacto del liderazgo en la experiencia del equipo
  Analizar cómo influye cada manager en los resultados de su equipo y detectar estilos de liderazgo que generan mayor impacto positivo.

• Comparar desempeño entre equipos
  Visualizar fácilmente qué managers tienen mejores resultados, y usarlo como base para compartir buenas prácticas o brindar soporte donde sea necesario.

• Analizar evolución respecto al ciclo anterior
  Medir si las métricas han mejorado o empeorado desde el último período, detectando avances o retrocesos en la experiencia del equipo.

• Benchmark con resultados organizacionales
  Comparar las métricas de cada manager con los promedios generales de la organización para identificar brechas y oportunidades de mejora.

• Focalizar acciones de desarrollo de liderazgo
  Detectar qué managers necesitan acompañamiento en aspectos específicos (por ejemplo, baja en el Driver “Mi Líder”) y diseñar planes personalizados.

• Generar conversaciones basadas en datos
  Facilitar diálogos con líderes de equipo con información clara y objetiva sobre lo que está funcionando y lo que se puede mejorar.

• Reconocer y escalar buenas prácticas
  Identificar líderes con altos niveles de favorabilidad en sus equipos y usar esos casos para inspirar y formar a otros managers.

• Alinear el liderazgo con la cultura organizacional
  Evaluar si los estilos de liderazgo están alineados con los valores y objetivos de la organización, ajustando cuando sea necesario.